自分はどのタイプだろう

上司としてのあり方を考えてみよう

今回は、少しだけ「上司としてのあり方」について考えてみましょう。

いきなりですが、問題です。

① 仕事はできるが嫌われている上司

② 仕事はできないのに好かれている上司

あなたはどちらを目指しますか？

さて、あなたはどちらを目指すべきでしょうか？

心道塾の答えは――

③ 仕事もできるし、好かれている上司

……すみません、ちょっとズルい選択肢でしたね（笑）。

重きを置くポイントは人それぞれ

ここでお伝えしたかったのは、①と②の二択を迫られた時、
「何に重きを置くか」は人によって違うという点です。

そして、この時点では①でも②でも構いません。
なぜなら、最終的に③を目指してもらえれば良いからです。

ゴールが決まっている以上、そこに至る道順は各自自由でOKです。

自己肯定の罠に注意

ただし、たまに①の状態（嫌われているけど仕事はできる）ことを「これでいいんだ」と勘違いしている方がいます。

それはただの自己肯定の罠です。

組織で、チームで仕事をする以上、「嫌われている状態」では話になりません。

もし向上心がない・協調性を持つつもりがないのであれば、組織に属するべきではないでしょう。
そういう方は一人で起業するという選択肢を取るべきです。

他者を巻き込んで不和を生むのは、組織全体にとって大きなマイナスになります。

成長のヒント

さて、①か②を選んだあなたへのアドバイスを最後に。

①を選んだ方 → ヒューマンスキル（対人スキル）を軽視している傾向があります。
これを自分の弱みだと理解した上で、意識して行動を変えていきましょう。

②を選んだ方 → 業務スキルが足りていない状態。
周囲に助けてもらいながら、一刻も早く業務習得を進めていきましょう。

どちらを選んだとしても、成長の余地があるということです。

最終目標は、③の「仕事もできるし、好かれている上司」。
ぜひそこを目指して歩んでいってください。